星力捕鱼:无锡完全淘汰了大学和职业院校毕业生

近年来，各地纷纷出台降低落户门槛、提供住房补贴等优惠政策，吸引人才，陆续出台新政策，呈现出目标更细化、覆盖面更广的特点。从实践的角度来看，一些地方的落户政策之所以受到广泛关注，是因为立足于当地产业基础和优势的“量身定做”人才政策。如知名电商主播被认定为特殊人才并落户上海，90后快递员被认定为杭州高层次人才;另一个例子是，无锡完全淘汰了大学和职业院校毕业生、归国留学生和技术工人。对群体定居的限制;济南不仅完全放宽限制的解决大学毕业生,而且现实意义的访问限制的条件解决农业移民和其他永久性居民在城市和城镇,并提供多渠道解决居民愿意选择在济南工作,居住和生活。......从学术、高技能人才的开放拥抱，到全面自由化、“零门槛”，各地参与新政的人员越来越多，对稳定就业、促进消费发挥着重要作用。

从长远来看，劳动力和人才并不是“同时引进”的。“放宽落户政策只是吸引人才止步不前的一个因素。有了政策，劳动力和人才如何才能安心进入和定居?在这方面，许多城市除了降低落户门槛外，在落户政策上也有了新的探索。2020年，苏州出台新的人才政策，进一步聚焦产业与人才融合的发展，围绕人才国际化引领高端产业，对原有政策进行升级;南京打造了“海志湾”国际人才板块，并“一揽子”解决了人才发展问题。定居生活等方面;重庆力争为引进人才配偶(子女)就业、子女入园提供便捷服务……从注重细节到推行便民措施，从提高服务水平到提高宜居性，从吸引人才，许多城市都采取了实事求是、吸纳新人才的方式来解决劳动力和人才发展的后顾之忧，注重留住人才，把人才用好。小题大做，努力工作。